|
Người sử dụng lao động phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất 1 lần mỗi năm nhưng rất hiếm doanh nghiệp thực hiện điều này, nếu có cũng chỉ mang tính đối phó...
Qua khám sức khỏe cho 14.894 người lao động (NLĐ) ở 40 đơn vị trên địa bàn TPHCM 6 tháng đầu năm 2005 cho thấy, số người có sức khỏe loại 4, loại 5 (yếu và rất yếu) chiếm 24%; trong khi sức khỏe loại 1 chỉ chiếm 16,5%”. Số liệu thống kê vừa được công bố trên đây của Trung tâm Sức khỏe lao động và Môi trường TP đã cho một cái nhìn bi quan về sức khỏe NLĐ. Tuy nhiên, điều đáng lo ngại hơn, con số 40 đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ chỉ chiếm khoảng 0,08% số cơ quan, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn. Số còn lại có tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ hay không và kết quả như thế nào thì không ai biết!
30.000 đồng để khám... đủ thứ
Chị Nguyễn Kim Lan, công nhân (CN) một xí nghiệp may tại quận Thủ Đức - TPHCM, cho biết: Năm ngoái, khi khám sức khỏe định kỳ, chị bị chẩn đoán là “đau thần kinh tọa”. Bác sĩ khuyên nên hạn chế những công việc đòi hỏi phải đứng nhiều, nhưng do chị làm ở khâu ủi, nên không thể ngồi khi làm việc. Hậu quả là năm nay, cũng qua khám sức khỏe định kỳ, chị tiếp tục bị kết luận là đau thần kinh tọa với mức độ nặng hơn. Chị Lan nói: “Biết thì biết vậy thôi chứ không có cách gì chữa trị vì nếu xin nghỉ trị bệnh sẽ không có lương, lấy gì sống?”.
Chi phí cho việc khám sức khỏe cũng là điều cần nói. Thông thường, những DN có đông lao động, mức khám chỉ khoảng 30.000 đồng/người. Giám đốc một doanh nghiệp có hơn 1.000 lao động ở quận Bình Tân (đề nghị không nêu tên) nói rằng: “Không có văn bản nào quy định chi phí khám sức khỏe cho NLĐ là bao nhiêu nên công ty chỉ làm mang tính chất đối phó. Thật sự với chi phí khám sức khỏe như vậy, chúng tôi biết cũng không mang lại kết quả gì cho cả NLĐ lẫn DN!”.
Khám xong, DN hết trách nhiệm (!)
Theo Trung tâm Sức khỏe lao động và Môi trường TPHCM, mục đích của khám sức khỏe định kỳ là để kịp thời phát hiện và điều trị những bệnh thông thường, bệnh nghề nghiệp và liên quan nghề nghiệp. Việc phân loại sức khỏe của NLĐ là căn cứ để DN sắp xếp công việc cho phù hợp. Thế nhưng hiện nay, quy trình này đã bị cắt khúc: Nghĩa là khám sức khỏe xong, coi như DN hết trách nhiệm. Còn việc có bố trí công việc phù hợp với sức khỏe NLĐ hay không, có hỗ trợ NLĐ điều trị bệnh hay không thì không DN nào quan tâm.
Điển hình như tại Công ty TNHH May thêu Dintsun (quận Tân Phú), có CN nữ chỉ nặng 36 kg, cao 1,4 mét, sức khỏe loại 5 (loại rất yếu) nhưng vẫn làm công việc như một CN sức khỏe loại 1. Các chuyên gia về vệ sinh lao động phân tích: Người có sức khỏe loại 5 sẽ phải cố sức rất nhiều mới có thể hoàn tất công việc được giao, điều đó sẽ làm cho sức khỏe của họ ngày càng cạn kiệt. Mặt khác, một khi sức khỏe kém nhưng không được bố trí công việc phù hợp sẽ dễ dẫn đến tai nạn lao động. Chẳng hạn, một CN bị cao huyết áp, nếu vẫn phân công làm ở những khâu phải thức đêm hoặc làm việc trên cao sẽ rất nguy hiểm, thậm chí có trường hợp bị tai biến, ngã té dẫn đến chết người.
Thầy thuốc cũng khám qua loa
Qua tham khảo một số hồ sơ khám sức khỏe của NLĐ và trực tiếp theo dõi, chúng tôi phát hiện việc khám sức khỏe cho NLĐ được tiến hành hết sức qua loa, chiếu lệ: Chẳng hạn, trong phần khám nội khoa, bác sĩ chỉ đặt ống nghe lên ngực, phía sau lưng, bảo hít ra thở vào rồi rà rà một chút; tiếp theo là cân và đo huyết áp, sau đó kết luận là “đủ sức khỏe để làm việc”.
Đáng lưu ý là ngay cả những cơ sở y tế có tên tuổi được hợp đồng khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ cũng khám qua loa cho xong việc; thậm chí sử dụng những thiết bị lạc hậu, dẫn đến kết quả thiếu chính xác. Anh L.V.T, làm việc tại một đơn vị đóng trên địa bàn quận 3 - TPHCM, cho biết: Nhiều năm qua, cơ quan anh hợp đồng với một Trung tâm chẩn đoán y khoa để khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên. Trong một lần khám, vị bác sĩ hỏi anh từ trước tới nay có bệnh tật gì không, anh trả lời bị loét dạ dày và viêm xoang (nay đã hết). Vậy là trong hồ sơ khám sức khỏe, anh bị kết luận là “loét dạ dày, viêm xoang” dù bác sĩ chẳng thăm khám gì! Chưa hết, nhiều đồng nghiệp của anh khi khám sức khỏe cho kết luận có bệnh lý về tim, yêu cầu phải siêu âm chẩn đoán lại. Họ phải bỏ tiền túi ra siêu âm lại, cũng ở chính trung tâm nói trên chỉ mấy ngày sau đó. Kết quả là tim vẫn khỏe mạnh!
|
DIỄN ĐÀN QUẢN LÝ
Bác sĩ Trịnh Hồng Lân, quyền Trưởng Khoa Bệnh nghề nghiệp - Vệ sinh lao động- Y tế trường học, Viện Vệ sinh - Y tế Công cộng, Bộ Y tế:
Sẽ không có ý nghĩa nếu không kết luận được
Việc khám sức khỏe như lâu nay chỉ mang tính đối phó, hiệu quả không cao. Các bác sĩ khám không được đào tạo về vệ sinh lao động, nên khi khám xong, không thể kết luận những triệu chứng bệnh mà NLĐ mang trong người là những bệnh nghề nghiệp hay liên quan đến nghề nghiệp. Ý nghĩa của việc khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ là để cảnh báo DN cải thiện môi trường lao động, để NLĐ có ý thức trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân tốt hơn. Nếu không kết luận được những yếu tố đó thì ý nghĩa của việc khám sức khỏe định kỳ sẽ không còn.
Bác sĩ Đỗ Khánh Dương, Phó Giám đốc Trung tâm Sức khỏe lao động và Môi trường TPHCM:
Cần ban hành tiêu chuẩn sức khỏe ngành nghề
Nhà nước cần ban hành ngay tiêu chuẩn sức khỏe ngành nghề, tức là những quy định về loại công việc nào được sử dụng những lao động có sức khỏe loại nào. Có tiêu chuẩn này mới có cơ sở kiểm tra việc sử dụng lao động có bảo đảm sức khỏe hay không. Môi trường làm việc độc hại, áp lực công việc cao, ăn uống thiếu dinh dưỡng đang làm suy kiệt dần sức khỏe NLĐ. |
Nguồn: Báo người lao động
|
HỎI - ĐÁP.jpg)
